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Toshi’s所信表明 in2017

どうもToshiです。

久々に世界にI’m backしてきました笑

2017年始まりましたね!今年もどうぞよろしくお願いいたします。

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皆さまのおかげで、株式会社いかすは無事に新年を迎えることができました。本当にありがとうございます!

今年も1/4に御礼を兼ねて株式会社いかすメンバー(世界から消えていた為…トシは不在笑)で初詣に平塚八幡宮へ行ってくれたようです。未来を嬉しそうに見つめる多くの方達がたくさんいらっしゃいました。

皆様のご多幸をお祈り申し上げ、今年もより一層皆さまにご支持いただけるよう、増す増す安全で美味しい野菜&料理&商品を作れるよう、一同心を込めて感謝&お祈り致しました…たぶん笑

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さて、新年も始まったので今年も2017年の抱負を立てたいと思います。

昨年はiCas storia@Aoyamaレストランも軌道にのり、湘南にたんじゅん野菜加工品工場も立ち上がりました。

また、百貨店を含むイベント事業など、株式会社いかすが大事にする活かし合いのbusinessストーリーが少しづつ繋がってきた1年でした。

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4人でスタートした会社もいつの間にか僕が知らないうちに20人にもの人達が関わってくれるようになりました。

そして、今年はそんな昨年までにみんなで撒いていた種が芽を出し、新たな物語が始まる年になります。

『さあ、ハジマリの話しをしよう!』

という想いが世界へ響いてから、早4年。

色々な人に助けられ繋がって頂き弊社は物語を紡いでくることができました。

本当に支えてくれた方へもっと繋がる、もっと楽しくなる、

『未来からみた今の感動に夢中になる』事を伝えて今年もみんなで楽しく踊って行きます!

そして、今年も所信表明を掲げたいと思います笑

2018年1月にどれくらい実行できたか発表します。もちろん200%達成を報告できるようがんばります!

ちなみに、昨年度の所信表明達成率、驚きの12%…イヤー、ワラけた笑

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【Toshi’s所信表明 in2017】

☆総合所信表明大分類テーマ

『未来からみた今の感動に夢中になる』

ワークライフバランスの実現が今年1年の目標。

大事な人を守る。businessでプライベートを犠牲にはしない。リラックスをした1人の時間をもうける。コンクリートジャングルでも自然でいる。ムリをしない。ワークライフバランスの改善が必要。それにより僕が楽しくなれば勝手に世界は楽しくなると想える。 よって、下記3分類を実施。

中分類テーマ

❶コミュケーション能力の強化

❷楽しいことを形にしていく

❸海外に飛ぶ準備

 

 

1️⃣.❶に対するVision・Thema・Action

Vision: 2020年を見据えた活かし合いコンセプトの明確化

Thema: businessスピードUP、活かし合いの強化、生産性の向上、ストロングポイントの特化、

①1月1日よりコミュケーション理論を向学。 自分のなんとなく出来ていることを明確化し目的と優先順位を的確にする。 承認行為の必要性が一つ目のアクション。

⑴ 1月4日から承認行為を率先して実践 ・関係性が不完と思われる人へも挨拶をする ・相手の行為の素晴らしい点は伝えていく ・事業部内へも浸透させる

⑵ 1月15日からは下記も追加実践 facebook=承認行為の認識を高める。 ・事業部のメンバーへはより密度を高める ・自社サミットメンバーへは率先して行う。

 

2️⃣.楽しいことを形にしていく ビジョン: 楽しいことしかしない笑 目的: 自己と皆をいかす、各事業部の活性化、Next Stageの仕掛けの更なる種まき

※楽しさの押し付け注意 自分の楽しみが相手にとっての楽しみなのかをしっかりと聞く。

①関係性の改善→業務の見える化を行う

 

3️⃣.海外に行く準備の目的と行動 ビジョン: 海外で(アジア)businessを立ち上げる為 目的: 海外での楽しい未来がみえる、日本のパッケージはアジアで需要ある、

①引き継ぎ語学の勉強→コミュニケーションを取れればOK

最後に…

ハニートラップには気をつける笑

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